في عالم اليوم الديناميكي، تتوفر العديد من الوسائل التي تسهل على الراغبين بريادة الأعمال بدء مشروعهم الخاص. لذلك يحتار هؤلاء بين الأمن الوظيفي أم ريادة الأعمال. إن مناقشة هذه الخيارات أصبح موضوعًا هامًا أكثر من أي وقت مضى. بسبب الانقسام الكبير الذي نشهده، حيث يرضى بعض الناس باستقرار الوظيفة ذات الأجر الجيد، بالمقابل، يفضل آخرون تحويل شغفهم إلى عمل تجاري ناجح.
إن الاختيار بين الحالتين لا يتعلق فقط بمسارات العمل، بل يتعلق أيضًا بالطريقة التي نريد أن نعيش بها حياتنا، والمخاطر التي نكون على استعداد لتحملها، والإرث الذي نريد أن نتركه وراءنا. لذلك نناقش في هذا المقال جميع هذه العوامل تمهيدًا لاختيار الخيار الأكثر ملائمة لتفضيلاتك.
التعريف بمفهوم الأمن الوظيفي ومقارنته بريادة الاعمال
للاختيار بين الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال يجب أن تتعرّف على تعريف كلا المصطلحين وأهميته. تمثل الوظيفة منصب معين يعمل فيه الفرد لصالح صاحب عمل أو شركة معينة مقابل راتب أو أجر. الوظائف عادة ما تكون مهيكلة ومنظمة وفق أدوار ومسؤوليات وساعات عمل محددة. تقدم الوظائف مجموعة من الميزات للموظفين مثل: التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة. يكون ذلك مقابل تحقيق أهداف صاحب العمل واكتساب الاستقرار المالي الشخصي.
من ناحية أخرى، يتضمن العمل إنشاء مؤسسة أو مشروع معين وإدارته لتحقيق الربح. يتطلب ذلك من الفرد أن يتولى أدوارًا متعددة بدءًا من الإدارة والتسويق وصولًا إلى التمويل وخدمة العملاء. إن امتلاك عمل يعني أنك مسؤول عن نمو واستدامة مؤسستك. وعلى عكس الوظيفة، توفر الأعمال إمكانية تحقيق أرباح غير محدودة، ولكن مع مخاطر ومسؤوليات كبيرة.
مقالات ذات صلة: مفاهيم تقنية على كل رائد أعمال معرفتها
الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال: أيهما أفضل؟
للإجابة عن هذا السؤال دعونا نحلل إيجابيات وسلبيات كل من الأمن الوظيفي وريادة الأعمال بناءً على أسس مختلفة لمساعدتك في تحديد المسار الأفضل لك.
المقارنة من حيث المخاطر
تعتبر الوظيفة من الخيارات ذات درجة المخاطرة المنخفضة. عند خسارة وظيفة معينة، فإن أسوأ سيناريو قد يحصل لك هو العثور على وظيفة أخرى، أو خسارة بعض الميزات الوظيفية.
بالمقابل، يتضمن بدء عمل تجاري جديد مخاطر كبيرة. تتمثل في احتمالات الفشل، وخسارة رأس المال لاسيما في المراحل المبكرة. كما أن المنافسة في السوق والتحديات التشغيلية تشكل تهديدات مستمرة.
المقارنة من حيث الدخل
توفر الوظيفة دخلاً ثابتًا يمكن التنبؤ به، وأمان مالي يتمثل في معرفة أنك ستحصل على أجر منتظم، إلا أن إمكاناتك في الكسب محدودة براتب أو أجر محدد بالساعة.
بالمقابل، يمكن أن تولّد ريادة الأعمال مزايا مالية وثروة هائلة إذا استطعت النجاح. ومع ذلك، فإن الأرباح غير متوقعة يمكن أن تتقلب، وخاصة في المراحل الأولية.
مقالات ذات صلة: أفضل أفكار مشاريع ريادة الأعمال للبدء
المقارنة من حيث الجهد
تتطلب الوظائف بذل جهدٍ محدودٍ بساعات ومهام محددة. بمجرد انتهاء يوم العمل، يمكنك عادةً العودة إلى حياتك الشخصية ومتابعة باقي أعمالك. من ناحية أخرى، تتطلب إدارة الأعمال بذل الكثير من الجهد والوقت غالبًا ما يتجاوز ساعات العمل العادية. إن كنت رائد أعمال سيتعين عليك قضاء الكثير من الوقت في وضع الخطط وتحليل الأداء ومتابعة حالة السوق والمنافسين.
الحرية بين الوظائف وريادة الأعمال
إن كنت محتارًا بين الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال تذكر أن الوظائف توفّر مقدارًا محدودًا من الحرية. عادة ما يكون مقيدًا بسياسات الشركة وساعات العمل والاتجاه الذي يحدده صاحب العمل. بالمقابل، يوفّر العمل الحر قدرًا أكبر من الحرية. حيث أنك تستطيع وضع القواعد وتحديد ساعات عملك وتقرير اتجاه مؤسستك.
المسؤولية في العمل الوظيفي مقابل ريادة الأعمال
تقتصر مسؤولياتك الوظيفية عادة على تنفيذ دور يحدده مكان العمل. أمّا وبصفتك مالكًا للأعمال، فأنت مسؤول عن كل شيء من المنتج أو الخدمة التي تقدمها إلى إدارة الموظفين وصولًا إلى الشؤون المالية. وعليه يقع نجاح أو فشل العمل على عاتقك.
التعلم بين الوظيفة وريادة الأعمال
تتطلب ريادة الأعمال مسيرة طويلة من التعلم المستمر والبحث المتوصل. تتعلم من خلالها العمل والتكيف والتغلب على التحديات. نطاق التعلم في الأعمال أوسع بكثير، ويغطي جوانب مختلفة من إدارة الشركة.
التوازن بين العمل والحياة
توفر الوظائف عمومًا توازنًا أفضل بين العمل والحياة. بسبب الاعتماد على ساعات العمل الثابتة والأدوار المحددة، يمكنك غالبًا الاستمتاع بوقتك الشخصي بعد انتهاء ساعات العمل. أما وفي الحالة الأخرى، عندما يكون لديك مشروعك الخاص سيكون من الصعب تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.
لماذا يختار المزيد من الأشخاص ريادة الأعمال بدلا من الأمن الوظيفي
شهدنا في السنوات الأخيرة تحولًا ملحوظًا نحو ريادة الأعمال، حيث ترك المزيد من الأشخاص الوظائف التقليدية لبدء أعمالهم الخاصة. ولكن السؤال الأهم هو لماذا اتجه المزيد من الأشخاص نحو هذا الاتجاه في اختيارهم الأمن الوظيفي أم ريادة الأعمال:
- الشغف: يفضل الكثير من الأشخاص العمل ضمن مجال يحقق شغفهم الخاص، ويسمح لهم باستثمار كامل طاقتهم. لذلك يجد هؤلاء الأشخاص في العمل على مشروعهم الخاص فرصة لتحقيق أهدافهم.
- السيطرة على مشروعك الخاص: عند العمل على مشروعك الخاص سيكون لديك سيطرة كاملة على القرارات المأخوذة والاتجاهات التي تنوي تجربتها. هذا الشعور بالاستقلالية جذاب لمن لا يفضلون الشعور بالقيود التي يسببها العمل في الشركات.
- الإمكانات المتاحة للنمو: غالبًا ما تكون الإمكانات المتاحة للنمو المالي والتطور الشخصي في العمل أكبر من الإمكانات المتاحة في الوظيفة. لذلك، يرى الكثيرون أن ريادة الأعمال هي وسيلة لتحقيق الاستقلال المالي والثروة.
- المرونة في تحديد ساعات العمل: تعد القدرة على تحديد ساعات العمل وفقًا لشروطك الخاصة عامل جذب رئيسي يبحث عنه الكثير من الأشخاص. يتم استبدال نموذج العمل التقليدي من الساعة 9 صباحًا إلى 5 مساءً بشكل متزايد بترتيبات عمل أكثر مرونة في الشركات الناشئة.
- التقدم التكنولوجي: تساعد التكنولوجيا الحديثة على بدء الأعمال بشكل أسهل من أي وقت مضى. لذلك يتجه المزيد من الأشخاص نحو أدوات التسويق عبر الإنترنت والتجارة الإلكترونية والعمل عن بُعد.
مقالات ذات صلة: أفضل أفكار لرائدات الأعمال لبدء مشروع صغير
اتجاهات سوق العمل والتأثيرات الاقتصادية
لفهم احتياجات سوق العمل دعونا نلقي نظرة فاحصة على واقع سوق العمل في وقتنا الحالي:
التطور المتسارع
يتطور سوق العمل بشكل متسارع، تزدهر معه العديد من الصناعات بينما تتراجع الأخرى. ومع ذلك، فقد أظهرت التقلبات الاقتصادية والأحداث العالمية ، مثل جائحة Covid-19 ، أن الأمن الوظيفي قد يكون هشًا. بسبب اعتماد الشركات المتزايد على العمل عن بُعد والأتمتة، مما يؤدي إلى إعادة تشكيل المشهد التقليدي للوظائف.
الدعم والتسهيلات المختلفة
مع زيادة عدد الأشخاص الراغبين بريادة الأعمال. تقدم الحكومات والمنظمات الخاصة الدعم لجميع الأفراد من خلال تقديم التسهيلات المالية واللوجستية لتعزيز الابتكار وتنمية الأعمال. تسمح هذه الإجراءات بتسهيل الوصول إلى رأس المال، وخاصة مع صعود التمويل الجماعي ورأس المال الاستثماري. تسهل هذه الإجراءات عمل الشركات الناشئة وتسمح لها بالازدهار. ومع ذلك، هذا يعني أيضًا أن المنافسة شرسة، ولا يزال معدل البقاء على قيد الحياة للشركات الناشئة أمرًا صعبًا.
العوامل النفسية
إن التأثير النفسي للاختيار بين الوظيفة والعمل كبير وغالبًا ما يتم تجاهله من قبل الكثيرين. حيث يفضل بعض الأشخاص الاستقرار في العمل الوظيفي في حين يفضل البعض الآخر الحرية التي تمنحها ريادة الأعمال. وقد شهدنا مؤخرًا انتقال الشركات والمؤسسات نحو مبادئ العمل الرشيقة لضمان المزيد الحرية للعاملين فيها.
مقالات ذات صلة: ماذا يعني أن تكون رائد أعمال
الرضا الوظيفي مقابل الرضا عن ريادة الأعمال
في حال كنت مترددًا في الاختيار بين الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال. نؤكد لك أنه لاشك بأن الوظائف تُعطي إحساسًا بالأمان والاستقرار، مما قد يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي. تساعد العوامل الأخرى مثل الاعتراف، وبيئة العمل الإيجابية، والمسار الوظيفي الواضح في تحقيق المزيد من الرضا. ومع ذلك، إذا كانت الوظيفة تفتقر إلى المعنى أو فرص النمو، فقد يؤدي ذلك إلى عدم الرضا. لذلك، نستطيع أن نقول أن الرضا في هذه الحالة نسبي. (يمكن أن تكون ريادة الأعمال مرضية للغاية لمن يقدر الإبداع والاستقلال والإنجاز الشخصي. إن القدرة على رؤية أفكارك تحدث تأثيرًا كبيرًا علی الآخرين قد يكون حافزًا كبيرًا لاستمرار العمل. ومع ذلك، فإن الضغط من أجل النجاح يمكن أن يكون من التحديات غير المرغوبة من قبل البعض).
التوتر والصحة العقلية
ينبع الإجهاد المتعلق بالوظيفة من عوامل متعددة مثل انعدام الأمن الوظيفي، وسياسة المكاتب، والحمل الزائد المترتب على العمل. في حين أن بعض الناس يديرون هذا التوتر بشكل جيد، إلا أن بعضهم يشعر بالإرهاق وعدم الرضا. بالمقابل، يأتي تشغيل شركة مع مجموعة من الضغوط الخاصة بها، بما في ذلك المخاطر المالية والضغط من أجل النجاح وإدارة الموظفين. غالبًا ما يواجه رواد الأعمال عدم اليقين وعبء اتخاذ القرارات الحرجة التي قد تؤثر على عجلة الحياة الشخصية والصحة العقلية.
عوامل هامة للاختيار بين الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال
هناك مجموعة من العوامل المختلفة المؤثرة على قرارات العمل في الوقت الراهن. نذكر لكم قائمة بأهم هذه العوامل:
التوقعات على المدى الطويل
قبل اختيار مجال عمل محدد يجب عليك النظر إلى المستقبل بحثًا عن التوقعات طويلة الأجل. يساعد هذا الأمر في اتخاذ القرار الصحيح بين الوظيفة والعمل.
فرص التقدم الوظيفي
عادة ما يكون التقدّم الوظيفي في أي مهنة محدد بشكل واضح. بحيث يمكن للموظفين توقع مستقبلهم الوظيفي وزيادة أجورهم، وفرص التطوير المهني. ومع ذلك، هناك أيضًا إمكانية للتعثر عندما يصبح نمو مجال معين راكدًا.
مقالات ذات صلة: أهم بودكاستات تعلم ريادة الأعمال وقنوات المال والاستثمار
حجم الأعمال
يلجأ بعض الأشخاص عند دراسة الاختيار بين الأمن الوظيفي أم ريادة الأعمال إلى تقييم حجم الأعمال. يجب أن تتناسب خيارت العمل الخاصة بك مع حجم الأعمال وإمكانية النمو في المستقبل. فالاستمرار في عمل وظيفي غير آمن، وليس له فرص نمو مستقبلية هو خيار خاطئ. أما المضي في مشروعات مستقبلية ناجحة يساعدك للتوسع في أسواق جديدة، وتنويع خطوط الإنتاج. ومع ذلك، فإن توسيع نطاق الأعمال يتطلب التخطيط الدقيق والاستثمار وأحيانًا الاستعداد لمزيد من المخاطر. توفر هذه الاستراتيجيات مثل بيع الأعمال أو نقلها فرصًا مختلفة طويلة الأجل مقارنةً بالوظيفة.
التأثير على المجتمع
تلعب كل من الوظائف وريادة الأعمال أدوارًا حيوية في الاقتصاد والمجتمع، ولكن بطرق مختلفة. لذلك يجب أن يعتمد اختيارك على انتقاء الخيار الذي يترك أثرًا أكبر على المجتمع والآخرين.
المساهمة في الاقتصاد
ابحث عن العمل الذي يحقق أكبر مساهمة ممكنة في الاقتصاد. وتذكر أن الموظفين يساهمون في الاقتصاد من خلال عملهم وإنتاجيتهم وإنفاقهم. توفر الوظائف الاستقرار المالي للأفراد والأسر، وتدعم النمو الاقتصادي الأوسع. بالمقابل تعد الشركات والمشاريع الناشئة العمود الفقري للاقتصاد، تدفع عجلة الابتكار، وتخلق العديد من الوظائف، وتولد الكثير من الثروات. غالبًا ما يساهم رواد الأعمال في التنمية الاقتصادية من خلال تقديم منتجات وخدمات جديدة إلى السوق، وتعزيز المنافسة، وخلق فرص عمل.
المسؤولية الاجتماعية
يرغب البعض في لعب دور هام في المحيط الإجتماعي لذلك يعتمد اختيارهم بين الأمن الوظيفي أم ريادة الأعمال على المسؤولية الاجتماعية. يشارك الموظفين في دورهم الاجتماعي من خلال دعم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) بقيادة شركاتهم، مما يساعد على خلق تأثير اجتماعي إيجابي. بالمقابل، يتمتع أصحاب الأعمال بالقدرة على المساهمة الاجتماعية من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية، مثل المساهمات الخيرية والممارسات المستدامة والأعمال الأخلاقية. يمكن للشركات أيضًا التأثير على معايير وممارسات الصناعة ووضع برامج مختلفة للدعم الاجتماعي.
التخطيط المالي والأمن
هل تبحث عن التأمين الصحي والمزايا التقاعدية دون وجود العديد من المخاطر، بإمكانك في هذه الحالة اللجوء إلى الوظائف بإعتبارها من أكثر الخيارات أمانًا بحيث تشمل هذه العملية إدارة الرواتب، والادخار، والتخطيط التقاعدي. تتيح هذه العملية القدرة على التنبؤ بدخل ثابت مع ميزانية محددة. كما تقدم العديد من الميزات مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والمكافآت التي تضيف الاستقرار المالي للوظيفة (تقدم بعض المواقع خدمات التخطيط للتقاعد مثل: منصة Planful، وموقع moneysavingexpert).
أما بالنسبة للأعمال التجارية تتطلب إدارة الأعمال اتباع نهج مختلف يشمل التخطيط المالي الديناميكي، وإدارة التدفق النقدي والاستثمارات والنفقات بعناية لضمان الربحية. في حين أن إمكانية إنشاء الثروة أعلى عند العمل على مشروعك الخاص، فإن المخاطر المالية عالية أيضًا.
كيف تقرر بين الوظيفة ومشروعط الشخصي
لمساعدتك في اتخاذ القرار بين الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال، فكر في الإطار التالي:
التفضيلات الشخصية
سجل قائمة بتفضيلاتك الشخصية، بما في ذلك الإجابة عن الأسئلة التالية:
- بماذا تستمتع؟
- هل تفضل الهيكلية الثابتة أم المرونة؟
- هل أنت متحمس للاستقرار أم تبحث عن التشويق في إنشاء شيء جديد؟
التعامل مع المخاطر
لا يستطيع الشخص الاختيار بين الأمن الوظيفي أم ريادة الأعمال، ما لم يقيّم درجة المخاطر في كلتا الحالتين. يبحث الكثير من الأشخاص عن الحرية المالية ولكنهم يخشون تحمل المخاطر ولا يمتلكون المعلومات الكافية لإدارتها، لذلك قبل أن تقدم على اتخاذ أي قرار فكر بما يلي:
- ما مقدار المخاطر التي ترغب في تحملها؟
- هل أنت مرتاح لعدم الاستقرار المالي المحتمل لشركة ما؟
- هل تفضل الدخل الثابت للوظيفة؟
الأهداف طويلة الأجل
ضع قائمة بأهدافك المهنية والمستقبلية على المدى الطويل، ثم تأكد من أن اختياراتك تسير جنبًا إلى جنب مع أهدافك المهنية.
مسؤولياتك الأسرية
انظر أولًا في وضع عائلتك. وأجب عن الأسئلة التالية:
- هل لديك معالين يعتمدون على دخلك؟
- كيف سيؤثر اختيارك على الأمن المالي لعائلتك؟
- هل لديك الموارد المالية اللازمة لبدء عمل تجاري؟
- هل أنت مستعد للفترة الأولية من الدخل المنخفض أثناء بناء عملك؟
الطموح الشخصي
حدد طموحاتك الشخصية، هل لديك رؤية لعمل تجاري متحمس؟ أم أنك راضٍ عن تحقيق النجاح داخل شركتك الحالية؟
مستقبل العمل والتأثير التكنولوجي
يتطور مستقبل العمل بسرعة، ويتأثر بالتكنولوجيا وتغيّر ثقافات العمل. فالأتمتة والذكاء الاصطناعي (AI)، والعمل عن بعد يشكلون مسار العمل في وقتنا الراهن.
لذلك، أصبحت الوظائف أكثر اعتمادًا علی التكنولوجيا، وازداد تركيزها على المهارات الرقمية. في الوقت نفسه، تتيح التكنولوجيا نماذج وفرص أعمال جديدة، مما يسهل على رواد الأعمال بدء وتوسيع نطاق الشركات.
مقالات ذات صلة: اشهر افلام المال والاستثمار التي عليك مشاهدتها
تطور ثقافات العمل
إن ظهور نماذج العمل المستقلة، ونماذج العمل الهجينة يزيد الديناميكية التي يتمتع بها العمل الوظيفي، ويقلل تحفّظ الباحثين عن المرونة في عملهم. لذلك يمكنك البحث في ترتيبات العمل المرنة المتاحة حاليًا قبل اتخاذ خطوة الانتقال إلى خيارات جديدة.
خاتمة القول
إذًا، الأمن الوظيفي أم ريادة الاعمال. الجواب ليس واضحًا. يعتمد ذلك على شخصيتك وأهدافك والوضع المالي وما تقدره أكثر في الحياة. قد تكون الوظيفة أفضل إن كنت تبحث عن الاستقرار ، ومسار وظيفي واضح، وتوازن بين العمل والحياة. من ناحية أخرى، يعطيك العمل الحر المزيد من الحرية، والسيطرة، والتشويق، لذلك فإن بدء عمل تجاري قد يكون الخيار الصحيح لك.
المفتاح الأساسي للإجابة عن هذا السؤال هو وزن إيجابيات وسلبيات كلا الأمرين، والنظر في أهدافك طويلة الأجل، واتخاذ قرار يتماشى مع قيمك وتطلعاتك. أيًا كان المسار الذي تختاره، تذكر أن النجاح لا يأتي بين عشية وضحاها.
